«Авега» в кадрах

Вера Чернышова, финансовый директор компании
Я работаю в компании уже 10 лет. Начинала карьеру в должности экономиста. Можно сказать, что финансовый отдел становился на моих глазах. Отмечу, что 70% руководящего состава имеют подобный стаж.
«Авега» привлекает меня, прежде всего, амбициозными задачами, которые ставит перед нами руководство. Каждый раз они на планку выше. Это придает работе азарт и возможность получать новый опыт и новые знания. Преодоление новых вершин способствует нашему персональному росту. Можно сказать, что мы развиваемся вместе с компанией. Решение нестандартных задач, где требуется креативный подход, очень сближает коллектив.
Успех и качество во многом строятся именно на командной работе и взаимопомощи. Еще одна причина такой «спаянности» людей - это сильная корпоративная культура, которая складывалась в компании не один год. Люди, которые нам не подходят, долго не задерживаются, а единомышленники остаются на годы. Коллектив - это наша вторая семья, поэтому на работу мы идем с удовольствием. Генеральный директор поддерживает эти традиции. В целом, руководство уделяет много внимания нашему росту, регулярно отправляя нас на семинары и деловые выставки.
Юбилей ГК «Авега», который она отмечает в этом месяце, - это очередной этап в истории ее успеха. Самые большие и амбициозные достижения еще впереди. Это и делает нашу работу такой интересной.

Секрет успеха Группы Компаний «Авега» кроется в отличной команде. В этом году строительно-монтажная компания «Авега» отмечает свой 15-тилетний юбилей. Стратегия предприятия «работать качественно, чтобы жить долго» оказалась более чем успешной. Начавшись с нуля, «Авега» сегодня объединяет 750 сотрудников и тысячи российских клиентов. Такой рост стал своего рода воплощением мечты. Вместе с компанией растут и её кадры. Именно в сплоченной и высокоэффективной команде, по мнению управляющего звена и самих сотрудников, кроется многолетний успех ГК «Авега».

Александр Иванов, первый заместитель генерального директора ООО «ГК Авега», директор департамента «Спецэлектромонтаж»
Я пришел работать в компанию в 2002 году на должность директора по автоматизации. В то время в моем распоряжении были только стол, компьютер и ручка. Сегодня департамент насчитывает 450 человек - так выросла компания за прошедшие 10 лет.
За это время у нас сформировался отличный коллектив. С ним не только работать, не страшно в разведку ходить. Всё дело в коллективном духе и сплоченности команды. Здесь нет одиночек - только единомышленники, которые всегда готовы помочь. В работе с коллективом в компании всегда действовала преемственность - более опытные помогали молодым. Мы стремимся сохранять эти традиции. Компания очень много работает с учебными заведениями и берет студентов на практику, отбирая лучших.

Очень важным я считаю также принцип ступенчатого карьерного роста. Новый сотрудник сперва становится монтажником, через два месяца он может стать мастером, затем -инженером и так далее. Когда проходишь все ступеньки, лучше понимаешь суть работы и эффективнее взаимодействуешь с коллективом. Могу сказать, что горжусь своим коллективом.
В компании «Авега» меня также привлекает амбициозность задач и большие перспективы роста. Мы беремся даже за самые сложные проекты и относимся к ним, как к новой вершине, которую надо покорить.
Как руководителю, компания дает мне большую свободу действий. При заданной стратегии я могу выбирать тактику и внедрять инновации. Инициатива здесь поддерживается на всех уровнях.
Большая часть руководящего состава работает в «Авега» давно. Лично я свою дальнейшую карьеру связываю именно с «Авега». Мы даже планируем в будущем организовать совет ветеранов компании.

пр. Ленина, д. 94, офис 300
тел.: 23-33-88; 23-25-61
www.avega.su