HR-Бренд в Волгограде

29 сентября в Волгограде состоялась конференция «Практика HR-брендинга: от идеи до реализации». Мероприятие было организовано представительством HeadHunter в Южном округе при поддержке Южно-регионального HR-клуба и компании «Билайн». Конференция объединила на одной площадке представителей HR-отрасли крупнейших компаний Волгограда: Магнат Трейд Энтерпрайз, Холдинг ANM Group, Лента, ВСК и многих других.

Открыла конференцию Марина Александрина, директор представительства HeadHunter в Южном округе, которая рассказала об основных трендах 2011 года и лучших проектах 2011 года в HR. Марина Александрина отметила: «Работа с репутацией компании дает уменьшение расходов на подбор и работу с персоналом, позволяет экономить на зарплатах, снижать текучесть кадров. Это эффективный и нестандартный способ рекламы продуктов или услуг, производимых компанией. Основным трендом 2011 года является воспитание лидеров в компаниях. В настоящее время важно использовать адаптационные программы, включающие системы коучинга и наставничества, кроме того, немаловажно применять социальные программы для сотрудников и искать способы нематериальной мотивации, что поможет повысить эффективность работы персонала. Не стоит забывать и о внедрении в работу ИТ-технологий, с помощью которых можно значительно сократить временные и материальные затраты компании».

Далее участники конференции поделились своим опытом работы с HR-брендом компании.

Ведущий специалист по работе с персоналом Волгоградского филиала ОАО «ВымпелКом» Светлана Ярцева отметила: «Наша компания придерживается общепринятого мнения, что «кадры решают все». Особенное внимание уделяется адаптации новых сотрудников».

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Холдинга ANM Group Ирина Вахрушева, рассказала о проекте внутреннего HR-брендинга, направленного на удержание и развитие персонала ресторана «Бамберг». По окончании выступления участники задавали много вопросов Ирине о реализации проекта.

Менеджер по персоналу Магнат Трейд Энтерпрайз Мария Загитова поделилась с аудиторией на-
работками в сфере масс-рекрутмента на примере подбора персонала с помощью социальных сетей для РА Advant. Этот проект номинирован на участие в ежегодной Премии HR-бренд 2011 года. Премия «HR-БРЕНД» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, учрежденная HeadHunter.

Во второй части конференции Марина Александрина, директор HeadHunter в Южном округе и Ольга Боженко, руководитель направления продаж HeadHunter в Волгограде, рассказали о маркетинговых инструментах в управлении персоналом на примере формирования репутации компании HeadHunter. После обсуждения участникам предложили потренироваться в изучении HR-бренда различных компаний.

По итогам конференции самые активные участники были награждены призами от компаний-партне-ров конференции - «Билайн» и «Практик».

Организатор:

Информационный партнер: