HR-тренды 2011

АНКОР в Волгограде провел IV ежегодную HR-конференцию HR-тренды 2011: эффективные решения и возможности. Для обсуждения трендов в сфере управления человеческими ресурсами собралось более 100 делегатов.

Мероприятие было организовано холдингом АНКОР при поддержке Южно-Регионального клуба HR-менеджеров и РАНХ(и)ГС. Наши конференции носят статус ежегодных и являются ключевым и значимым событием для волгоградского HR-сообщества.

Участниками конференции стали директора и менеджеры по персоналу российских и иностранных компаний, представленных в гг. Волгограде, Волжском, Астрахани и Ростове-на-Дону, представители компаний кадрового консалтинга, собственники компаний, а также представители и студенты ВУЗов г. Волгограда.

Модераторы конференции Наталья Ларина, руководитель отдела рекрутмента холдинга АНКОР в Волгограде и Игорь Зотов, исполнительный директор Южно-регионального Клуба HR-менеджеров, в приветственном слове обозначили формат мероприятия, который включал 2 части: экспертную, подразумевающую выступления спикеров, и интерактивную в новом формате World-café.

К выступлению в сессиях были приглашены ведущие специалисты в сфере управления персоналом как российских, так и иностранных компаний, это эксперты, чье мнение основано на глубоком знании предмета обсуждения и богатом практическом опыте.

Олег Ткачев, управляющий Волгоградским и Саратовским филиалом  Philip Morris Sales Marketing  открыл мероприятие презентацией  Филип Моррис Интернэшнл привлекательный и ответственный работодатель, поделившись системой работы с молодыми специалистами и выпускниками ВУЗов, в том числе обозначив возможности прохождения активными студентами летней стажировки в компании.

Сергей Сидельников, координатор проекта партии  Единая Россия  по трудоустройству и профориентации молодежи  "Добейся успеха" презентовал телевизионный проект для молодых специалистов, целью которого стало их трудоустройство в конкретные волгоградские компании. Также Сергей рассказал о совместном проекте со Сбербанком по закрытию ряда вакансий для молодых людей с минимальным опытом работы.

Анна Затеева, начальник отдела по работе с персоналом ЗАО АКБ  ЭКСПРЕСС-ВОЛГА  филиал в г. Волгоград поделилась новой HR-стратегией компании, основная задача которой воспитание молодых кадров и проведение мероприятий по удержанию персонала в острой конкуренции за таланты.

Марина Александрина, директор филиала HeadHunter: Ростов рассказала о современных тенденциях HR-брендинга в России и мире.

Наталья Родякина, директор по развитию и обучению  Experium  поделилась информацией об HR-инструментах нового поколения, использование которых позволит улучшить бизнес-коммуникации, и сделает бизнес более эффективным.

Татьяна Правилова, менеджер по персоналу ОАО  Сады Придонья рассказала о ;возможностях обучения персонала в рамках крупной производственной компании и методах дополнительной нематериальной мотивации персонала.

Завершением первой части стала презентация  "Новая карта движения персонала"  Натальи Лариной, руководителя отдела рекрутмента АНКОРа в Волгограде. В основу презентации легли результаты исследования перемещения персонала по территории РФ, с обозначением основных центров притяжения трудовых ресурсов.

Далее в рамках второй части конференции у делегатов появилась возможность принять участие в уникальном проекте World-cafe  Новые решения в управлении персоналом: действенная мера или бесполезный инструмент?

Формат World-cafe подразумевал обсуждения 4-х актуальных тем в рамках 8-ми рабочих групп. Каждая группа имела возможность обсудить все заявленные темы в рамках 20-минутного брейнсторма.

Благодаря вовлеченности всех участников столов обсуждение получилось очень насыщенным, богатым конкретными примерами и разнообразностью мнений. Результатом стали парные выступления  хозяинов столов, каждый из которых сумел аргументировано высказать точку зрения коллег.

Приятно отметить, что выступления носили практический характер и были весьма яркими. Так, удалось обсудить, какие именно мероприятия помогут сделать наш регион более привлекательным для переезда высококвалифицированных сотрудников; зачем, как и кого необходимо обучать; насколько важны обе формы мотивации персонала; и что делать с дефицитом квалифицированных кадров.

Хочется отметить, что конференция проводится уже четвертый год подряд и уровень участников, спикеров и партнеров становится все серьезнее. Надеемся, что прошедшая конференция позволит HR-специалистам региона стать еще более информированными о тенденциях рынка труда, и поможет им выбрать для себя наиболее эффективные технологии работы с персоналом.

Отзывы участников:

Полешкина Екатерина, ANM-групп:  Понравилось новшество в проведении конференции World-caf

Дикарева Наталья, ЗАО  Тандер: Понравилось, что удалось создать атмосферу доброжелательной рабочей активности.

Титаренко Мария, ООО  ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт: Организация конференции понравилась, особенно вторая сессия. Так как была возможность обсуждать со спикерами вопросы из области HR.